Kontrakty - czyli własna działalność RM

Jak sam widzisz słowo ,,zwolnienie,, można użyć w wielu kontekstach.Mój przedmówca zachwalał plusy pracy na etacie w tym o zwolnieniach lekarskich a ja wspomniałem o zwolnieniach z pracy pracowników kontraktowych o których wiem jak się odbyły.Zastanawia mnie twoje podejście do ludzi.Zawsze w życiu korzystasz z suchej wiedzy bez odrobiny elastyczności w interpretacji?Ratownik medyczny nie powinien zachowywać się jak starej generacji maszyna cyfrowa.Pamiętaj,że w naszej pracy mimo niekorzystnych czynników zewnętrznych np. prowokacji ratownik nie powinien ulegać emocjom bo bardzo szybko się wypali zawodowo.I najważniejsze abyśmy się choć nawzajem tolerowali bo szacunek dla starszych kolegów jak często można zauważyć odchodzi do lamusa
Pozdrawiam Cię serdecznie kolego Darth Vader

ww61 napisał:

Jak sam widzisz słowo ,,zwolnienie,, można użyć w wielu kontekstach.

Umowę cywilno-prawną się wypowiada. Innej opcji nie ma.

Czy nie uważacie drodzy Ratownicy Medyczni,że największym zagrożeniem dla naszego zawodu są kontrakty?Nie jestem biegły w prawie ale czy one mnożą się zgodnie z prawem?

Pracujesz "na kontrakcie"?

Jeszcze na szczęście nie muszę pracować na kontrakcie ale wiele złego słyszałem na temat traktowania pracowników kontraktowych,na temat zmuszania ich do tej formy zatrudnienia,na temat rozbicia grupy zawodowej która rozdrabnia się na wiele własnych działalności bez prawa wpływu na to co się dzieje no w związku z tym brak ochrony pracownika przez związki zawodowe które w takiej formie zatrudniania nie mają prawa bytu przez co dyrekcja zakładu pracy ma władzę absolutną.Dodam jeszcze,że praca na swoim zabiera przywilej wcześniejszego odejścia na emeryturę a kto chciał by zatrudniać człowieka po 60tych urodzinach gdziekolwiek

Nie ma obowiązku pracy na "kontrakcie". Chcesz - pracujesz, nie chcesz - nie pracujesz. Choć przyznaję, bo wiem, że są miejsca gdzie pracowników przy pomocy argumentów "siłowych" przekonano do podpisania umów cywilno-prawnych. Są też pozytywne strony pracy na "kontrakcie". Znam wielu, którzy takowa formę umowy bardzo sobie chwalą. Ale zgadzam się, że etat daje więcej przywilejów.