Kontrakty - czyli własna działalność RM

Natomiast na kontrakcie to pójdzie z Twojej kieszeni albo ubezpieczenia (obyś je miał i to wysokie).

To akurat nie jest takie proste i oczywiste.
Jest orzeczenie Sądu Najwyższego, który stwierdził, że nawet jeśli lekarz jest na kontrakcie to i tak odpowiedzialność prawna (a więc i finansowa) spoczywa i na lekarzu i na szpitalu.

Tak czy tak - dobra polisa OC dla ratownika medycznego nie zaszkodzi

Jeśli chodzi o korzyści dla pracodawcy z przejścia z etatu na kontrakt to po pierwsze taniej [sam sobie opłacasz składki, zwykle mniejsze niż przy etacie], po drugie prościej bo brak urlopów, zwolnień, UŻetek, nie trzeba prowadzić kadr, księgowość ma mniej pracy, sam sobie kupujesz obuwie, nie trzeba dbać o BHP, o super wygodę w pomieszczeniach socjalnych, brak nadgodzin itd.

Po prostu bomba!

A zysków dla ratownika medycznego za dużo nie ma - możliwość dorabiania w innym miejscu na kontrakcie, możliwość dorabiania w inny sposób [w końcu prowadzisz firmę], no i na rękę zarobisz więcej niż na etacie...

yasiu_s napisał:

Po prostu bomba!

Z opóźnionym zapłonem zdecydowanie. Tylko kwestia czasu kiedy odpali...

po drugie prościej bo brak urlopów, zwolnień,

U nas ratmedzi mają i urlopy i zwolnienia.

Na kontrakcie są zwolnienia ale takie z dnia na dzień a nawet podczas dyżuru jak również 4 miesiące przed zasłużoną emeryturą.Dlatego boję się kontraktu jak ognia tym bardziej,że konkurencja młoda zdrowa sprawna,z tytułem licencjata.Dziwi mnie jak to możliwe,że niektóre związki zawodowe które potrafią poruszyć radio tv prasę a nawet szyć transparenty by walczyć w słusznej sprawie przy pomocy posłów przed wyborami nie widzą największego zagrożenia dla naszej grupy zawodowej w kontraktach.

ww61 napisał:

Na kontrakcie są zwolnienia ale takie z dnia na dzień a nawet podczas dyżuru jak również 4 miesiące przed zasłużoną emeryturą...

Chodzi o zwolnienie lekarskie a nie wypowiedzenie umowy