Praca na oddziale psychiatrycznym

Witam proszę pomoc w takiej sprawie pracuję na oddziale psych. od 1991r.Cztery lata wstecz zostałem dotkliwie pobity połamano mi szczękę kość jarzmową w trzech miejscach z przemieszczeniem w oczodół ,miałem to wszystko trzykrotnie i przebywałem na zwolnieniu lekarskim 3,5 m-ca. przeżywałem krytyczne chwile miałem problemy w pracy natury psychicznej, zostałem przeniesiony na inny oddział, lżejszy tam przepracowałem cztery lata ale uraz psychiczny został do dziś no i niestety zostanie na amen i w chwili obecnej dyrekcja chce s powrotem mojego powrotu na ten sam pechowy oddział .Mam pytanie i proszę o pomoc w tej kwestii, z mojej wiedzy to raczej nie powinienem powrócić na ten oddział. Dlaczego ratownicy nie mogą pracować normalnie na oddziałach szpitalnych ,jesteśmy wykształconym personelem medycznym a nasze umiejętności świetnie się uzupełniają z umiętnościami pielęgniarek i tak by mogło być świetnie ,proszę o inf.na ten temat , ukierunkowanie na ten temat

Witam. Z tego co się orientuję to jeżeli stan zdrowia ( w tym psychiczny )udokumentowany zaświadczeniem od lekarza, nie pozwala na pracę na ciężkim oddziale a masz umowę na czas nieokreślony, to dyrekcja powinna wyznaczyć Ci oddział który nie naruszałby twojego zdrowia (np. nie dajesz rady psychicznie na oiomie dziecięcym, lub siada kręgosłup na ortopedii to przenoszą na lżejszy oddział).
W drugiej kwestii to ratownicy na oddziałach szpitalnych - są szpitale w których ratownicy pracują na oddziałach, tyle tylko że nie rehabilitacja, reumatologia, ale takich gdzie pacjenci są w ciężkich stanach, którzy się zatrzymują itp itd np: oiom, r kardiologiczna, ale to zależy od dyrekcji szpitala.. pozdrawiam

Serdeczne dzięki.Czy znasz jakieś adresy do kancelarii prawnych w internecie jak tak to poproszę.

Na szczęście nie potrzebowałem porady tych specjalistów więc Ci nie pomogę, ale myślę że w tym przypadku skonsultowanie się z biurem Inspekcji Pracy w celu weryfikacji Twoich praw jako pracownika będzie wystarczające, aby rozmawiać z pracodawcą o stanowisku pracy