Projekt ustawy o ZOZ, który wrócił pod obrady połączonych Komisji Zdrowia oraz Samorządu Terytorialnego i Polityki Regionalnej, zakłada, że do końca 2012 r. wzrost kontraktu z NFZ w 40 proc. będzie przeznaczany na wynagrodzenia. 3/4 tej kwoty ma trafić do pielęgniarek.

W poprzedniej wersji projektu ustawy o ZOZ obowiązek przeznaczania 40 proc. wzrostu kontraktowania na wynagrodzenia dla personelu został całkowicie zlikwidowany.

Posłowie ze specjalnej podkomisji, która pracowała nad projektem, w porozumieniu z Ministerstwem Zdrowia, zdecydowali się na utrzymanie tego rozwiązania, jako przepisu przejściowego. Ma on funkcjonować do 31 grudnia 2012 r. w nieco zmienionej wersji. Dodano zapis zgodnie z którym, 75 proc. nadwyżkowej kwoty ma zostać przeznaczone na podwyżki płac dla pielęgniarek i położnych.

Zmiany te uzasadniane są faktem, że funkcjonujący od 2007 r. przepis, miał wpłynąć na równomierny wzrost płac w służbie zdrowia, a spowodował rozwarstwienie wynagrodzeń, na którym skorzystali głównie lekarze. Pominięto natomiast pielęgniarki i położne.

Projekt nie został poddany pod głosowanie, ponieważ na sali nie było kworum. Wkrótce zostanie wyznaczony kolejny termin posiedzenia połączonych komisji, na którym będzie dyskutowane to rozwiązanie.

Źródło: rynekzdrowia.pl