RATOWNICY NA SOR-ach

sprawa dotyczy dyskryminacji zawodowej ratowników medycznych pracujących w SOR w jednym ze szpitali. Aktualnie szpital przechodzi proces akredytacji, w związku z czym tworzone sa nowe procedury akredytacyjne. Oficjalne stanowisko pielęgniarki naczelnej szpitala jest takie, iż na SORze nie potrzebuje ratowników (ci co już sa mogą narazie zostać, natomiast o nowych nie ma mowy, gdyż nie posiadają zdolności pielęgnacyjnych....) W ostatnim czasie z przyczyn osobistych zwolniło się 2 ratowników, a na ich miejsce planuje się zatrudnienie 5 pielęgniarek. W nowo utworzonych procedurach akredytacyjnych nie wspominane jest o zakresie obowiązków ratownika, natomiast mowa jest o pielęgniarce i lekarzu. Szpital pracuje na systemie informatycznym gdzie w procedurach pisanych przez personel istnieja procedury nazwane "pielęgniarskie" natomiast ani jednej "ratowniczej" w związku z czym nie możemy w pełni prowadzić dokumentacji elektronicznej. Interesuje mnie czy zasadne jest stwierdzenie przez organy zarządzające iż "ratownik jest zbędny na sor ponieważ pielęgniarka ma więcej kompetencji" i jakie sa tego podstawy prawne i oczywiscie czy jest to zgodne z obowiązującymi przepisami. Potrzebuje pomocy..

SOR należy do systemu państwowego ratownictwa medycznego, i miejsce ratownika na sorze jest jak najbardziej zgodne z prawem; jeżeli nie ma zakresu obowiązków podanego przez pracodawcę, to na pewno obowiązuje zakres z ustawy; pielęgniarka nie ma więcej kompetencji, ale może mieć.. świeżo po studiach nie może wielu czynności wykonać bez dodatkowych kursów i specjalizacji, i ciekawe że na miejsce 2 ratowników potrzebują 5 pielęgniarek... Ogólnie mówiąc wygląda to na chęć przyjęcia przez dyrekcję paru znajomych lub poleconych osób i muszą zredukować obecne etaty.., czyli musicie działać: związki zawodowe, inspekcja pracy.., choć tez takie działanie może zaszkodzić jeżeli nie uzyskacie poparcia... Pozdrawiam

§ 13.Rozp Min Zdrowia o SOR

Minimalne zasoby kadrowe oddziału stanowią:
1) ordynator oddziału (lekarz kierujący oddziałem);
2) pielęgniarka oddziałowa, będąca pielęgniarką systemu;
3) lekarze w liczbie niezbędnej do zabezpieczenia prawidłowego funkcjonowania oddziału, w tym co najmniej jeden lekarz systemu przebywający stale w oddziale;
4) pielęgniarki lub ratownicy medyczni w liczbie niezbędnej do zabezpieczenia prawidłowego funkcjonowania oddziału.

"lub ratownicy medyczni" obawiam się że z pielęgniarkami nie będzie Wam łatwo wygrać ale powodzenia!

dziękuje, za odpowiedz-będziemy walczyć, bo musimy . Głownym argumentem "naczelnej pielęgniarki" jest fakt, iż na SOR jest ogrom czynności pielęgnacyjnych.. co jest zupełnie nie zgodne z realiami.. i tu musze to jakoś wykazać.