Czy ratownikowi nalezy sie dodatek za noce

Pytanie dla mnie wazne !
proszę o pomoc w odpowiedzi na pytanie czy ratownikowi medycznemu pracującemu w pogotowiu ratunkowym w zespole wyjazdowym nalezy się dodatek za prace w święta i w nocy chodzi mi głównie o wysokość dodatku i jak prawnie wygląda ta sprawa bo ja znalazłam tylko ustawę o zozach a tam piszą ze nie sprawujemy @godzinnej opieki nad pacjętem więc dodatki należą się nam mniejsze a święta

Właściwym byłoby podanie jeszcze w pytaniu, o jaką formę zatrudnienia chodzi. Kontrakt czy etat?

chodzi o etat w pogotowiu ratunkowym

bardzo prosze o odpowiedz moze ktos cos wie jakie sa podstawy prawne czy jest to ujete tylko w ustawie o ZOZ-ach jakiej wysokosci sa dodadki za swieta i noce i jakie nam sie naleza dodaje ze chodzi o etat na karetkach wyjazdowych dlaczego nic na ten temat nie ma w ustawie o ratownictwie


Nie piszemy posta pod postem=> patrz REGULAMIN !
Ania82.

aha1980 napisał:

...bo ja znalazłam tylko ustawę o zozach a tam piszą ze nie sprawujemy @godzinnej opieki nad pacjętem więc dodatki należą się nam mniejsze a święta

A ja też znalazłem ustawę o ZOZ-ach i takiego zapisu nie znalazłem. Poza tym dowiedz się, czy nie istnieje w Twoim zakładzie układ zbiorowy zawarty z dyrekcją, w którym nie wszystkie zapisy muszą być tożsame z ustawą.

w moim zakladzie pracy wszyscy na oddzialach dodatki otrzymuja tylko pogotowie laboratorium i rendgen nie

Witam.
Dodatek za godziny nocne nie regulują ustawy o ZOZ-ach ani inne temu podobne. Reguluje je Kodeks Pracy i regulamin wewnętrzny zakładu pracy.
W myśl Kodeksu Pracy dodatek z pracę nocną wynosi 20% (jedynie 8 godzin) natomiast regulamin wewnętrzny określa jedynie granice godzinowe czyli od której do której przepracowane godziny są traktowane jako nocne. To tyczy się tylko i wyłącznie pracowników etatowych. Pracownicy kontraktowi maja jedną stawkę godzinową niezależną od pory dnia czy dni świątecznych -chyba że zapisy umowy stanowią inaczej.
W przypadku dni świątecznych tzw. czerwonych - dodatek wynosi 100%. Do dni świątecznych wlicza się także każdą wolną sobotę po przekroczeniu limitu 40 godzin tygodniowej pracy.
Pozdrawiam