Liczba pracowników pogotowia rezygnujących z zatrudnienia podwoiła się w ciągu ostatnich pięciu lat. Może być jeszcze gorzej, bo związki zawodowe postawiły rządowi ultimatum: podwyżki albo strajk. Jeśli gabinet Camerona nie przychyli się do żądań, służby ratunkowe jeszcze bardziej się przerzedzą.
Służbę zdrowia czeka poważny kryzys – przestrzegają eksperci. Liczba pracowników pogotowia opuszczających szeregi NHS rośnie w zawrotnym tempie. Rezygnację rozważają tysiące kolejnych ratowników. Wszystko z powodu złych warunków pracy, m.in. niskich wynagrodzeń i nadmiaru obowiązków.
Związki zawodowe Unison, Unite i GMB zaapelowały do rządu o „rewizję” stawek płaconych pracownikom pogotowia. W przeciwnym razie grożą one strajkiem o potencjalnie „katastrofalnych” następstwach. Faktycznie, w związku ze wzmożoną aktywnością pogotowia ratunkowego podczas sezonu zimowego, zaprzestanie pracy przez znaczną część personelu medycznego mogłoby mieć bardzo poważne skutki.
Jak wynika z danych udostępnionych przez służbę zdrowia, w ciągu dwunastu miesięcy na przełomie lat 2010 i 2011 z pracy w pogotowiu zrezygnowało 845 ratowników. W latach 2014–2015 liczba ta wzrosła niemal dwukrotnie i wyniosła 1545. – Paramedycy są coraz bardziej obciążeni pracą. Wymaga się od nich coraz więcej, rośnie też liczba interwencji ratowniczych. Niestety ani umiejętności ratowników, ani wzrost nakładu ich pracy nie są doceniane przez pracodawców ani rząd – mówi Christina McAnea, odpowiadająca za sektor zdrowotny w Unison.
W sondażu, w którym wzięło udział 3,2 tys. ratowników z Anglii i Walii, 25 proc. ankietowanych zadeklarowało, że rozważa rezygnację z pracy. Z kolei 94 proc. twierdzi, że ich wynagrodzenie jest za niskie w stosunku do zakresu ich obowiązków.
Związki zawodowe reprezentujące ponad 20 tys. pracowników karetek pogotowia przekonują, że płaca nieadekwatna do wymagań pracodawców i złe warunki zatrudnienia są główną przyczyną niskiego morale ratowników.
Stawki paramedyków zaczynają się od 21 692 funtów rocznie. Po siedmiu latach pracy ratownicy zaczynają zarabiać 28 180 funtów rocznie.
Źródło: maximus.media